Distansarbete
Har dina medarbetare som jobbar hemifrån rätt förutsättningar och hur trivs de med sin arbetssituation? Ställ frågor som belyser hur de mår när de jobbar ensamma och ställ actionfrågor som får dem att fundera på hur de kan bidra till bättre webbmöten och produktivitet.
Samarbete
I oroliga tider är samarbete extra viktigt. Har ni en företagskultur där medarbetarna ger varandra feedback och stöd? Vilka mötesforum finns och hur fungerar samarbetet inom teamet, inom företaget eller med externa aktörer?
Ledarskap
Vad du som ledare kommunicerar är en nyckelfaktor för att hantera krisen på rätt sätt. Hur transparent du är påverkar förtroendet och arbetsmoralen. Hur väl informerar du om förändringar? Ta hjälp av rätt frågor för att göra ditt ledarskap mer lyhört.
Information om krispaket
Vad behöver ni informera om? Många vill veta hur det fungerar med krispaket, lättnader, erbjudanden och andra åtgärder. Använd snabba frågor för att fånga upp medarbetarnas osäkerhet.
Färdiga fördjupningar
Riktade frågor och fördjupningar fungerar väldigt bra som insatser på egen hand. De är även bra som komplement till det färdiga frågepaketet som nämns ovan. Då är frågepaketet perfekt för löpande pulsmätningar, och fördjupningarna skickas ut när ni identifierar ett problem eller behov. När ni behöver veta mer helt enkelt.